每一次大事件发生，都会伴随着大的群体的思想的活跃和动荡。这是正常现象，无可厚非，只是客观存在。然而，我们不能无视。毕竟，思潮如洪。面对如洪思潮，宜疏不宜堵，宜导不宜塞——尤其在当前新山能集团重组运行、职工群众思想异常活跃之际。这就要求我们高度认识解放思想的重要性，明确解放思想永远在路上的清醒认识，用进一步解放思想的实际行动，把活跃而动荡的思潮引向正确的方向，引向与我们当前联合重组各项工作相一致的方向，使其成为推动我们事业向前的正能量。

在解放思想中引领思想。牧羊人知道，在宽阔无边的草原上，羊群如云，一阵风就能吹散。想要羊群该散开时散开、该扎堆时扎堆，该外出时外出、该回家时回家，离不开头羊的引领。只有头羊的方向正确，羊群的方向才是对的。对应在思想的引领上，同样如此。如果我们不能给活跃如羊群般的思想一个我们想要的方向，它们就会毫无约束地跑向它们自己认为正确的方向——结果必然是混乱。因此，解放思想，首先要引领思想。解放思想，舆论先行；引领思想，媒体先动。日前，新山能集团新闻中心下发《关于严肃山东能源集团联合重组期间新闻宣传工作纪律的通知》，虽然强调的是严肃新闻宣传工作纪律，但是其意义和目的还在于“正值山东能源集团联合重组的关键时刻，做好重组期间的新闻宣传工作，大力营造联合重组良好氛围，确保正确的舆论导向。”新闻宣传纪律的严肃强调，各级媒体的联合联动，无疑为引导舆论、引领思想，奠定了基础，创造了条件。

在解放思想中统一思想。面对解放思想这个常说常新的命题，我们要明确一个认识：解放思想只是手段，统一思想才是目的。在新组建成立的山东能源集团召开的领导干部会议上，集团党委书记、董事长李希勇在讲话中明确要求：“解放思想观念，凝聚干事创业整体合力。”这句话为我们如何在解放思想中统一思想提供了方法和目标的遵循。方法遵循是什么？就是解放那些束缚我们的陈规陋习和不良思想，破除那些阻碍我们前进的落后观念和负面理念；目标遵循是什么？就是“把思想统一到凝聚干事创业整体合力”上来。目标明确，知易行难。当前，联合重组任务艰巨，巡视整改、混合所有制改革、退休人员社会化管理、三项制度改革等方面任务互相叠加、错综复杂，各种不确定、不稳定因素增多。因此，我们还要进一步把思想统一到“只要思想不滑坡，办法总比困难多”的认识上来，客观认识面临困难，主观努力不懈进取，坚定克难求进的决心信心，以思想解放上的进步促进我们事业发展的进步。

在解放思想中培育思想。经过半个世纪的栉风沐雨，无论原兖矿集团还是原山能集团，都走过了从无到有、从小到大、从弱变强的峥嵘岁月和光辉历程，也都形成了各具特色又相近相似的企业精神和企业文化。有句话说，人在一起，是团伙；心在一起，才是团队。企业之间的联合重组，核心应当是企业精神和企业文化的融合；而企业精神和企业文化的深度融合、完美融合，势必成为培育新的企业思想的土壤、温床和孵化器。当前，新山能集团党委下发《关于开展“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育的意见》，要求我们牢固树立政治意识、大局意识、争先意识、改革意识、创新意识、担当意识“六个意识”——这一组熟悉的关键词，不也正是我们曾经的企业精神和企业文化的“题中应有之意”？不也正是我们期望培育形成的新企业思想的方向和目标？

解放思想始终有必要。解放思想从来不过时。解放思想永远在路上。